RUBISENS propose des séances d’accompagnement de groupe, inspirées du Codéveloppement, méthode d’Intelligence Collective, dans le milieu organisationnel afin d’accompagner, avec l’aide d’un facilitateur, des personnes qui ont une situation à débloquer avec le soutien et les apports d’un groupe.
Pour qui et par quel moyen ?
– Tous types d’organisations/de publics/de professions.
– En visioconférence (à distance) ou en présentiel pour une durée de 2h/2H30.
La situation doit :
– Concerner un projet, une préoccupation ou une problématique.
– Nécessiter la contribution et le soutien d’autres personnes durant 2h/2H30.
– Être un cas réel/actuel/être incarné par la personne qui vit cette situation.
– Permettre d’être ouvert aux réflexions et aux partages afin d’avancer.
L’objectif de cette ou ces séances de groupe, inspirées du Codéveloppement, méthode d’Intelligence Collective est :
– De renforcer les compétences, l’habilité, l’adaptabilité.
– De leur offrir un lieu supplémentaire d’échange, de soutien entre pairs, de renforcer la solidarité et de faire évoluer la culture du groupe.
– De permettre un espace de recul vis-à-vis d’une activité très dense et favoriser des modes d’apprentissage et de développement transversaux.
– De mobiliser l’énergie et l’Intelligence Collective au service de la performance.
– De promouvoir et renforcer l’Intelligence Collective à travers de connaissances et de savoir-faire partagés.
– De renforcer le leadership.
– De rompre les fossés entre organisations.
– De diminuer/d’éviter les risques psycho-sociaux.
– De favoriser la coopération ainsi qu’une démarche de synergies.
– De permettre d’agir et de penser autrement et de se sentir mieux face à la situation exposée.
– Ect… Liste non exhaustive.
Le principe d’une séance de groupe, :
1 « Demandeur » et entre 4 à 7 participants « Volontaires » + 1 « Facilitateur ». Avec à l’appui 6 étapes précises en un temps défini, durant 2h/2H30, le « Demandeur » est porteur d’une situation réelle qui le concerne personnellement : un projet, une préoccupation ou un problème. Avec l’accompagnement d’un facilitateur, il va bénéficier d’une écoute active des autres participants (les « Volontaires »), puis de leurs recommandations, feedbacks, effets miroirs, conseils, astuces, retours d’expériences, ressentis. Il décidera alors de comment il peut penser et agir de manière différente et de ce qu’il retient pour se sentir mieux face à sa situation : il est devenu davantage « acteur de sa situation ».
Comment ça se passe ?
A savoir l’essence même du Codéveloppement est de réunir un groupe où chaque personne à une situation à débloquer. Chacune leur tour aura une séance dédiée pour qu’elle puisse exposer sa situation et avoir le soutien, les conseils, les astuces, les ressentis, les retours d’expériences des autres mêmes membres du groupe.
Néanmoins, il est possible de faire une demande de séance de Codéveloppement unique pour aider une personne qui a une situation à débloquer avec un collectif impliqué et engagé.
Le tarif se fait sur demande de devis.
Pour toute demande d’informations supplémentaires et de réservation de séances, vous pouvez nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous. Nous serons ravis de vous répondre et de vous contacter dès que possible.