Qui sommes-nous ?

L'histoire de RUBISENS

RUBISENS est la 1ère plateforme dédiée aux séances de groupe pour vous apporter des réponses, avec pour méthode le Codéveloppement, méthode de l’Intelligence Collective, en visioconférence.

L’origine de RUBISENS est partie d’un constat sur le fait que plusieurs personnes peuvent éprouver un sentiment de solitude. Par des situations complexes, de peur de déranger, d’être jugé ou de ne pas trouver une écoute attentive, cela amène parfois à s’isoler et à se sentir seul face à ses difficultés.

Et pourtant, cela pourrait paraître étonnant dans cette époque du tout connecté, où les amis se comptent par centaines voire par milliers sur les réseaux sociaux.

Par ces séances de groupe, RUBISENS souhaite contribuer à la préservation et au développement du lien social, renforcer cette connexion entre les personnes, mettre en avant les notions de partage, d’écoute et de solidarité.

RUBISENS se compose de 2 parties, d’une part avec le mot « rubis », qui signifie « rouge » couleur associée aux émotions, au cœur et à l’action. Ce mot fait référence à la richesse humaine, aux partages et met en valeur la singularité, le côté précieux et unique de chacun.

D’autre part, avec le mot « sens » faisant lien avec la raison d’être, les valeurs, la finalité de quelque chose… Le mot “sens” est riche en significations. Il indique également une direction vers laquelle se tourner et fait écho aux 5 sens humains.

Son logo se veut être à la fois moderne et rassurant grâce à ses contours arrondis.

La lettre « S » est mise en avant par le fait qu’elle termine le mot « rubis » signifiant la fin de quelque chose pour le début d’autre chose avec le mot « sens ». Elle permet de faire un clin d’œil subtil aux valeurs fortes : la notion d’humain est représentée par une empreinte digitale et la notion d’échange et d’entraide sont représentées par les lignes qui s’entremêlent pour former un seul chemin.

Ses couleurs chaudes prédominantes : Bleu, Rouge et Jaune signifient la bienveillance, l’action, l’ouverture d’esprit, la communication. Son dégradé de couleurs se veut être à la fois une évolution et en même temps, révéler subtilement le passage de l’ombre vers la lumière ou la nuit vers le jour.

Son slogan « Rendez-vous vivant » a deux significations, la première correspond au verbe « se rendre » pour que les personnes puissent passer du vivre à l’exister d’où le mot « vivant » : se rendre vivant, exister. La seconde renvoie aux rencontres avec des personnes : se donner rendez-vous avec les autres.

Vous l’aurez compris, l’origine de RUBISENS est essentiellement centrée sur l’humain et sur l’utilité qu’elle souhaite apporter.

Renaissance, séance, société, sens, solidarité, social, solution, etc… tant de mots qui résonnent avec RUBISENS.

Et vous, quel sens donneriez-vous à RUBISENS ?

Les valeurs ajoutées

01

L’INNOVATION AU COEUR DU PROJET

Nouvelle approche fondée sur l’Intelligence Collective s’inspirant de l’approche du Codéveloppement.
Utilisation de la dynamique de groupe, la coopération entre membres.
Une nouvelle manière d’avancée concrète et immédiate grâce au partage d’expériences.
Un espace de recul et de respiration.
02

UNE APPROCHE POSITIVE

Libérer et donner la parole.
Favoriser le mieux-être : apprendre à se connaître, s’ouvrir aux autres, impact social fort, retrouver confiance en soi.
Faciliter la vie : résolutions de problématiques, préoccupations, projets ; devenir acteur de sa situation, exister vraiment.
Faire développer des habiletés relationnelles : l’authenticité, la bienveillance, la confidentialité, l’écoute, le respect…
03

UN ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Encadré par un professionnel.
Puissance du groupe.
Bienveillance et respect.
Partage, dialogue ouvert et interactions.
Avancer main dans la main.
Encourager le contact par un moyen de communication pour garder du lien après la séance.

L'équipe

Élodie ANTOINE

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Fondatrice de RUBISENS, je suis facilitatrice au Codéveloppement, méthode d’Intelligence Collective, aux sciences sociales et passionnée par les dynamiques de groupe.

Mes expériences dans les domaines du social, de l’animation, de l’éducatif et du bien-être ont pour fil rouge l’accompagnement humain et m’ont permis de développer des qualités humaines et relationnelles propres, une forte adaptabilité, une attitude bienveillante fondée sur le respect, la dignité et l’estime de l’autre ainsi qu’une technicité et une posture pour accompagner et développer une cohésion de groupe, génératrice de sens, de cohérence, d’efficacité et de lien.

Je crois en la puissance du groupe à coopérer et à démultiplier les ressources intellectuelles et relationnelles au service d’une personne.